在连云港如何开连锁美容院

　　加盟奥美兰薇美容院品牌请联系热线，，http://www.aumlavi.com    微信公众号：奥美兰薇

　　奥美兰薇成立于1986的法国巴黎，自创立以来，奥美兰薇多次开创行业奇迹，并申请多项专利，首创芳植疗法、花香疗法、纳米皮脂膜修复术，为女性深度解决肌肤问题。奥美兰薇秉承着‘顶奢逆龄，臻养恒颜’的宗旨，经过长达31年发展后的今天，在国际上享有殿堂级美容品牌的盛誉，是众多一线美容品牌中的高端旗帜。

　　在连云港如何开连锁美容院，人们常说“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话也同样适合用在美容院上，不想做强做大的美容院老板，不是好老板，每个美容院老板都有野心，只是个人能力能不能实现的原因，很多经营者就是因为经营不善，不懂管理，美容院坚持不到盈利的那一天，美容院没有盈利怎么办呢?下面这些是奥美兰薇美容院加盟小编整理的给美容院老板的管理建议，有野心的老板一定要看!

　　关于经营理念

　　也有很多美容院老板抱着小富即安的想法，不愿意投入太多精力，在生意中投入的每一分钱都要能给自己带来十分的盈利，这样的老板一般都不会将美容院做大，没有野心、只想安逸的老板，手下又怎么会有野心的员工呢?每天完后成自己定量之后，就不愿意继续投入了，再的人到了这样的美容院，要么因为看不到前途而离开，要么就会直接吧没美容院所同化。

　　在连云港如何开连锁美容院，想要做大做强的老板，都会想着怎么拉拢顾客、提升业绩，再开一家连锁店，让自己美容院忠诚的员工去当店长，自己的事业扩大了，也让员工有自己的发展平台，当一名美容师走上店长的位置时，也会记得，这是老板给的机会，也是老板对自己的一个信任，让员工看到自身发展的机会，员工才会更加积极主动的工作。

　　关于员工招聘

　　在美容院发展初期，很多经营者都想招聘一些有经验、销售能力强的美容师，就算价钱高，也会聘请，因为这样带来的效果会更好，也能让美容院的生意打开局面，这是Zui适合初期时候的捷径，当美容院发展到一定阶段的时候，有能力的美容师就很难招聘了，美容师的流失率太高，能力好的也太少，稍微有些能力的美容师，就比较向往那些品牌知名度大的美容院，不愿意蜗居在小店。

　　美容院要学会储备人才，只有靠自己培养人才，才能不仰仗外面的能人，也不会让自己的美容院陷入无人可用的境地，因此，美容院老板在招到人之后，就要想方办法总结、提炼这些美容师的工作方式、操作技能，能形成一套美容院的培训体系。

　　关于员工管理

　　在连云港如何开连锁美容院，很多美容院老板都存在这样的想法，既然你是我雇佣的员工，那么你就要听我的，我是老板，我Zui大，你要不想干直接走人，压根不听员工的解释，不管错在哪里，直接就是一顿骂，这样的上司如何能留住员工呢?如果经营者还是一直拥有这样错误的观念，那么久而久之员工就不会再提任何问题和建议，反正美容院损失了也不是我的，从而产生消极怠工。老板得不到员工的拥护，员工对美容院不再忠诚，那么Zui后老板真的就成为光杆司令了。